インターンシップを活用する

インターンシップはインターンとも呼ばれるものです。
長期のものや短期のものなど様々なものがあります。

インターンシップというのは学生が企業などで就業前に就業体験をすることです。
日本では一般的に大学3年生の夏から冬に行われています。

インターンシップは学生の7割以上が経験をしているものです。
一つの企業だけでなく複数の企業で経験をすることが定着しています。
志望している業種や企業が決まっていたとしてもインターンシップはメリットが高いものなので学生のうちに必ず受けておきたいものです。

業界研究にとても有効

インターンシップは実際に企業で就業する経験をすることができます。
そのため業界やその会社について知るためにはとても効率的です。

企業の説明会やホームページでも業界や企業について知ることはできます。
しかし実際に企業で過ごすことでより具体的に知ることができますし自分自身の目で情報が確認できるのでとても有効です。
複数の企業の短期インターンシップに参加をすれば比較検討をすることもできます。

仕事のイメージがつかみやすい

インターンシップでは実際の企業の中で仕事をすることができます。
そのため実際に働いている人たちの様子が見られることや自分自身が働き始めてからの様子をイメージしやすいのも特徴です。

インターンシップに参加をすることで企業のイメージが変わるものですしインターネットや説明会での情報を確認できます。
社風や先輩の雰囲気といった会社の中に入らないとわからないものも事前にわかることで志望する会社を決めやすいです。
実際に自分の目で会社の中を見ることができるので働き始めてからイメージとのギャップで悩む心配もありません。

志望動機の裏付けにもできる

インターンシップに参加をすることで様々な経験をしますし感じられることがあります。
これはエントリーシートを作成するときにとても役立つ情報です。

多くの人がエントリーシートでは自己アピールや志望動機を書くことになります。
その際に実際にインターンシップに参加をして感じたことや経験したことを織り交ぜると具体的になりますし企業に対してもプラスなアピールをしやすいです。

インターンシップに参加をしていることが企業の応募条件に組み込まれていることも増えています。
これはインターンシップに参加をすることは応募条件を満たすために必要なのはもちろんですが離職率を下げたり企業が欲している人材を見つけたりするためにも有効な手段であることが理由です。
参加をするにあたってはエントリーシートの作成を意識して企業の特徴を知ることはもちろんのこと自分に合っているかどうかを確認しながら参加するようにするととても有意義な時間となります。